Adalah tekhnik pengumpulan data dengan mengajukan pertanyaan langsung oleh pewawancara kepada informan atau narasumber yang mana jawaban-jawaban tersebut dicatat atau direkam.
Hal-hal yang mesti diketahui sebelum wawancara:
- Tujuan pewawancaraan
- Faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan wawancara sebagai alat pengumpul data
- Cara:
- Langsung
- Tidak langsung
- Alat:
- Pedoman atau panduan wawancara
- Kuesioner (essai)
Teknik wawancara
- Wawancara berstruktur : merupakan teknik wawancara dimana pewawancara menggunakan atau mempersiapkan daftar pertanyaan, atau daftar isian sebagai pedoman melakukan wawancara
- Wawancara tidak berstruktur : tidak menggunakan daftar pertanyaan atau daftar isian sebagai penuntun selama dalam proses wawancara
- Wawancara semi tak berstruktur : Suatu tekhnik wawancara yang mana pewawancara bisa menambah atau bertanya kembali setelah pertanyaan berstruktur habis.
Tiga rangkaian wawancara
- Wawancara yang mengungkap konteks pengalaman partisipan
- Wawancara yang memberikan kesempatan partisipan untuk menginstruksikan pengalamannya
- Wawancara yang mendorong partisipan untuk merefleksi makna dari pengalaman yang dimiliki
Hal-hal yang perlu diperhatikan:
- Sebaiknya lakukan perjanjian terlebih dahulu dengan responsden
- Mulai wawancara dengan kalimat pembuka atau kalimat pengantar dan gunakan bahasa yang benar dan sopan
- Kontrol jalannya wawancara
- Penampilan fisik
- Jaga sikap dan tingkah laku
- Identitas, pewawancara memperkenalkan dirinya, jika dianggap perlu tunjukkan atau kenakan tanda pengenal atau surat tugas
- Kesiapan materi
Kelebihan wawancara
- Wawancara sangat tepat digunakan pada informan yang tidak bisa membaca atau menulis
- Jika ada pertanyaan yang belum dipahami, pewawancara dapat menjelaskannya
- Pewawancara dapat segera mengecek kebenaran jawaban
Kekurangan wawancara
- Memerlukan biaya yang besar
- Wawancara hanya dapat menjangkau informan kecil
- Wawancara mungkin mengganggu informan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar