Konsep MBO:
- Penerapan motivasi untuk pencapaian tujuan bersama antara pimpinan dan bawahan
- melibatkan setiap karywan dan manajer
- proses dan pengecekan pelaksanaan kerja dilaksanakan secara bersama-sama
- proses MBO dalam manajemen PR melalui teknik-teknik pengorganisasian.
MBO adalah proses kerja kolektif antara bawahan dan pimpinan mengidentifikasi tujuan organisasi. secara khusus model MBO dimulai dari komitmen yang disertai konsisten top pimpinan organisasi. untuk mengembangkan motivasi komitmen, ada beberapa hal yang mesti diperhatikan oleh pimpinan atau perusahaan yaitu:
- apa yang menjadi harapan karyawan/karyawati dan peluangnya untuk menjadi lebih baik serta untuk bagaimana meningkatkan karirnya diperusahaan
- sumber perlengakapan dan fasilitas kerja yang memadai, yang tentunya dapat membuat karyawan merasa nyaman dalam bekerja karena pekerjaannya dapar berjalan lancar tanpa kendala.
- tolak ukur pekerjaan yang telah dicapai sesuai dengan hasil dan sasaran hasil pekerjaan karyawan.
- dasar penilaian kerja atau prestasi kerja dan bentuk penghargaan atau reward jika karyawan berhasil
Tidak ada komentar:
Posting Komentar